Sueldo de Ministro en Perú 2026

S/ 30,000
sueldo mensual bruto promedio · 19 personas · grupo Funcionarios Publicos · corte 05/2026

Un Ministro del sector público peruano percibe en promedio S/ 30,000 mensuales brutos. Según la entidad y el régimen de contratación, el promedio por grupo va desde S/ 30,000 hasta S/ 30,000. El costo total anual por persona para el Estado — incluyendo gratificaciones, escolaridad y aportes — asciende a S/ 482,400.

Sueldo de Ministro por región

RegiónSueldo mensualPersonas
Gobierno NacionalS/ 30,00019

Por régimen laboral

RégimenSueldo mensualPersonas
Ley Nº 30057 SERVIRS/ 30,00019

Entidades donde trabaja este cargo

EntidadSueldo mensualPersonas
M. de DefensaS/ 30,0001
M. de SaludS/ 30,0001
M. de CulturaS/ 30,0001
Ministerio de la Mujer y Poblaciones VulnerablesS/ 30,0001
Ministerio de Comercio Exterior y TurismoS/ 30,0001
M. de Trabajo y Promocion del EmpleoS/ 30,0001
Ministerio de Transportes y ComunicacionesS/ 30,0001
M. de EducacionS/ 30,0001
Ministerio de Vivienda, Construccion y SaneamientoS/ 30,0001
M. del InteriorS/ 30,0001
M. del AmbienteS/ 30,0001
Presidencia del Consejo de MinistrosS/ 30,0001
Ministerio de Desarrollo Agrario y RiegoS/ 30,0001
M. de Justicia y Derechos HumanosS/ 30,0001
M. de Relaciones ExterioresS/ 30,0001

Evolución del sueldo

8,25016,50024,75033,00020252026
Sueldo mensual bruto promedio de Ministro (S/)

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un Ministro en Perú?

Según el registro oficial de planillas del Estado (AIRHSP-MEF), un Ministro gana en promedio S/ 30,000 mensuales brutos a 2026, considerando 19 personas en ese cargo.

¿Cuál es el rango salarial de un Ministro?

El sueldo per cápita por grupo varía entre S/ 30,000 y S/ 30,000 mensuales según la entidad, la región y el régimen laboral.

¿Cuánto le cuesta al Estado un Ministro al año?

El costo total anual promedio por persona (incluye gratificaciones, aguinaldos y aportes del empleador) es de S/ 482,400.

Fuente: AIRHSP — MEF, datos abiertos. Corte 05/2026. Montos brutos antes de descuentos. Ver metodología.